24 - 32 uur per week |
Jouw functie
Als allround HR adviseur weet jij als geen ander dat het succes van een organisatie mede bepaald wordt door de mensen die er werken. Jij vindt het een uitdaging om aan dit succes bij te dragen door je vast te bijten in thema’s als binden & boeien, duurzame inzetbaarheid en management development. Ook maak je, al dan niet als projectleider, deel uit van multidisciplinaire projectgroepen op deze onderwerpen. Omdat wij korte lijnen hebben binnen de organisatie, is het resultaat van jouw bijdrage direct zichtbaar op de werkvloer en weten collega’s jou te vinden met verdiepende vragen.
Daarnaast houd jij je o.a. bezig met de volgende werkzaamheden:
Wat breng je mee?
Binnen onze veranderende organisatie is geen dag hetzelfde en sta je als HR Adviseur voor veel uitdagingen. Dat vraagt dat je goed kunt schakelen tussen de uiteenlopende werkzaamheden, structuur aanbrengt en elk vraagstuk precies die aandacht geeft die het behoeft. Je bent nauwkeurig, staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met werkdruk en ad hoc werkzaamheden. Je bent een kei in samenwerken, maar beschikt ook over een flinke dosis zelfstandigheid.
Daarnaast beschik je over:
Over Hadoks
Hadoks is een jonge, professionele organisatie die huisartsen ondersteunt in hun dagelijkse werk. Ons werkgebied omvat de gemeenten Den Haag, Wassenaar, Rijswijk en Leidschendam-Voorburg, met ongeveer 750.000 inwoners.
Meer over Hadoks lees je hier. Het HR-team van Hadoks bestaat momenteel uit een HR Manager, een HR Adviseur, een HR Functionaris enen Corporate Recruiter.
Hoe nu verder?
Wil je meer weten over het werk als HR Adviseur bij Hadoks? Roosmarijn Gerling, HR Adviseur, vertelt hier graag over! Roosmarijn is te bereiken op telefoonnummer 06-82066136 of stuur een e-mail naar rgerling@hadoks.nl.
Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton of neem contact op met Fanny Renaud, Corporate Recruiter, via 06-82190629.
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Naast het voeren van kennismakingsgesprekken, behoren het nagaan van referenties, het aanvragen van een VOG, een diplomacontrole en een identiteitscontrole tot de aanstellingsprocedure.
Neem contact op met HR via:
Solliciteer direct | ||
Neem contact op met HR via: |
|